當(dāng)社は、応募者の個(gè)人情報(bào)を応募申込?會(huì)社説明會(huì)?履歴書?面接等の採用活動(dòng)を通じて取得するとともに、利用目的の公表?通知?明示等を行い、當(dāng)該応募者の同意なく、利用目的の範(fàn)囲を超えた個(gè)人情報(bào)のお取扱いはいたしません。

（a）當(dāng)社従業(yè)者の採用募集および応募者の採用選考のために利用します。
（b）電話等によるご連絡(luò)および採用に関する情報(bào)提供、応募者動(dòng)向分析等の調(diào)査分析のために利用します。
（c）採用選考の結(jié)果、採用となった方の個(gè)人情報(bào)については、入社後に當(dāng)社の人事情報(bào)として利用いたします。

當(dāng)社は、法令の規(guī)定に基づく場合を除き、応募者から取得した個(gè)人情報(bào)を、當(dāng)該応募者の同意を得ずに第三者に提供いたしません。

當(dāng)社への応募は第三者が提供する就職情報(bào)サービス経由で受け付ける場合があります。
その後の選考過程においてご提出いただいた履歴書?職歴書等は、當(dāng)社での採用選考以外の目的には使用いたしません。なお、履歴書?職歴書等は返卻いたしません。